大学院 中退

ブラック研究室ってなに?学生たちを中退に追い込む恐るべき実態!

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名前:ふく  
専門:外注化(今まで50人以上を1人で雇った経験あり)、Youtuber&ブロガー 
肩書き:現役大学生 元目的なしのつまらない人間。したいことも無く何となく入った大学で暇な生活とやりたいこともない人生で見事にダメ人間になり、「これだと人生積んでしまう!」と考え在学中にネットビジネスの世界に突入。始めたブログで2か月で収益化、ブログで稼げることを知り「一生会社で働く生活から脱出できるかもしれない」とめり込むがブログのキツさに一度挫折し。外注化に出会いブログ再開し、自分が働かなくてもお金が入ってくる仕組みを構築中。得意分野は外注化。1人で常時20人ほど雇い、最低でも1か月30記事以上の記事を自分の時間を使わずに記事追加しており、人生がつまらずやりたいこともない大学生に外注化を進めている。
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友人A
最近問題になってるブラック研究室ってなに?

ブラック研究室はどんなところ?

どうして中退するようなことになるの?

研究室に入りたいから見分ける方法を知りたい!
友人B

今回はブラック研究室についてのこんな疑問・質問に答えていこうと思います。

記事内容

・ブラック研究室ってなに?

・ブラック研究室が多い学部は?

・中退に追い込む恐るべき実態

・ブラック研究室の見分け方ベスト6

・まとめ

最近問題視されているブラック研究室の実情・避ける方を紹介していきます。この記事をすべて読むとブラック企業も真っ青な現状がわかってしまうかもしれません。

 

ブラック研究室ってなに?

友人B
入った研究室が辛すぎてやめたいやめたいって友達が愚痴ってくるんだよねぇ
最近話題になってるよね、そういうのブラック研究室って言うんだっけ
友人A
友人B
ブラック研究室?

ひとことで言うと「ブラック企業の研究室版」というとどのような場所か想像しやすいと思います。

学生が、本来与えられる以上の労働や責任を押し付けられたり、様々なハラスメントをされる研究室のことをブラック研究室と言います。

友人B
研究室って入ったことないから分からないけど、研究って教授がするものじゃないの?
学生が出来るのってお手伝い程度な気がするんだけど
友人A

教員が実際に実験することも、若い助教を除けば、ごく少数の例であろう。私もまだ自分で実験をしているが、まとまった時間を取るのはなかなか難しいのが現実だ。大学の実験系研究室における、研究の主力は学生なのである。

このラボにおける“主な労働力が学生”という状況は、実に微妙なバランスで成り立っている構図である。学生は学費を払って大学に来ており、給料をもらっているわけではないので、基本的にはなにかを教わる立場であり、ラボの「労働力」として扱われるのは、本質的に筋違いだ。

つまり教員の主導する研究に従事することで、実験のスキルであったり、科学的なものの考え方であったり、物事の進め方であったりしたことを学んでいく、という理屈なのである。これが前提であることを、まずご理解いただきたい。

引用:現代新書

友人B
お手伝いどころじゃないんだ
もうお仕事って感じなんだね
ふくすけ
友人A
労働力っていっても研究室に器材とかもあるしブラックてほどになるかなぁ?

研究資金の差は教授だけでなく学生たちの研究費にも直結します。つまりお金のない研究室にいる学生たちはしたいことができなくなってしまうのです。

そこに研究成果を出すという圧力も加わると、たちまちブラック研究室に変貌してしまう下地が出きあがってしまうのです。

「研究ができない」と烙印を押された教員は、研究費が得られなくなる。研究室で「教育」を受けるために、学生に配分される実験経費は極めて少なく、筆者の属する機関であれば、年間、学部学生一人あたり7000円、修士学生一人あたり2万円という額である。現在の生命科学分野における研究の常識からすれば、2万円では酵素1本買ったらおしまい、抗体なら買えない。事実上、何もできないということになります。

つまり外部資金が豊富なラボに行った学生は、年間一人100万円くらい使って実験をしているような例も決して珍しくないが、貧乏なラボに行くと、できることが極めて限られてしまう。

中略

外部資金は教員が外部に向けて何かを「やります!」と宣言して獲得してくるものであり、評価が厳しい外部資金であれば、年に何回も成果発表会がある。予算を獲得した教員には、社会的な責務が生じ、計画通り研究が進んでいるか発表しなければならない。

本来、そうして請け負った課題の成果を出す責任は、学費を払って「教育」を受けている学生にはないのだろうが、実際に実験をしているのは学生なのだから、教員を介して、当然プレッシャーをかけられることになる。そして、そのプレッシャーは、教員の人柄によっては、強迫的なものや陰湿なものとなり、いわゆる、ブラック研究室化が起こってしまうのだ。

引用:現代新書

友人A
学生なのにこんな責任を負わされるのかぁ
これだけ深刻なのになんであんまり取り上げられないんだろう?
友人B

学生や研究室を追い詰めるような「ブラック研究室」は研究不正の温床になる。学生にとってはブラック研究室の実態を暴くことにメリットはなく、目標にはなり得ない。研究室から円滑に卒業し、就職やステップアップなど次の活躍の場を得ることがゴールだ。そのためには合理的でない。果たして倫理教育で学んだモラルはどこまで有効なのだろうか。

引用:ニュースイッチ

ブラック企業問題はかなり取り上げられていて、「働き方改革」やコロナによる「リモート出勤」などで改善を目指す動きが高まってますが、研究室の場合は損得にとらわれて許されない行為が黙認されてしまっているように感じます。

ふくすけ
個人的には労働基準法のように法律で縛るのが難しいのも原因かもって思うよ

なによりお金がなくて負の連鎖が起きてしまうのはとても悲しいことです。研究もできないし希望もない、虚しさだけが残る。そんな未来を回避したい人は下のボタンをチェック。

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ブラック研究室が多い学部は?

ブラック研究室が多い学部はずばり「理系学部」です。

研究室という体制をとっているのは主に理系学部だからです。

私の調べ方が悪かったのかもしれませんが、実際にブラック研究室について調べていると理系学部での問題を取り上げているものばかりでした

ふくすけ
文系での問題を見つける方が難しいくらいだったよ
友人A
じゃあ、理系のなかではどこが多いんだろう?

旧帝理系(院)はブラック研究室が多いですか?研究至上主義、拘束時間が長い、就職活動妨害、

 

ベストアンサー

そりゃ学部にもよるよ

数学科などの場合は毎日帰れると私の同期は言ってましたね

ただし科学生物系だと実験するタイミングを間違えると徹夜になります

就職活動はそもそも研究室や学部の方に推薦が届いてるのでそれを使えばほぼ確実に決まりますし、それを妨害すると次の年から大学にそのような推薦が来なくなるのでさすがに受けさせますよ

引用:Yahoo!知恵袋

友人B
同じ理系でもやっぱり差はあるんだね

この回答者さんの書いてることから推測すると、実験系の理系学部にブラック研究室が多いのかなと思いますね。「毎日帰れる」「徹夜」のワードに恐怖を感じますが。

 

中退に追い込む恐るべき実態

ブラック研究室は表面化しづらい分、多くの中退者を産み出し、下手をすると行方不明者がでたりする恐ろしい場所になりうるところです。

恐るべき実態

・大きな権力に閉鎖的な空間

・パワハラ・モラハラの嵐

・味方がいない

・放置主義な研究室

ふくすけ
実際どのような問題があるのか一緒に見ていきましょう!

大きな権力に閉鎖的な空間

普通の抗議でも教授や担当教員の存在が大きいですが、研究室という空間ではその存在感や権力が増幅します。

研究室は云わば教員たちの城のようなものです。自分のテリトリーにはいると普段隠している本心や人間性が明るみに出てしまうのです。

友人B
周りに人がいると何も言わないのに、自分が一番上の立場になったとたん色々命令してくる人っているしね
バイト先の先輩もそんな感じ(笑)
友人A
ふくすけ
しかも閉鎖的な空間は学生たちにも影響するんだ!

研究室にいるのがつらいです。私は大学院1年、地方国立から旧帝大に進学した者です。

研究室に入った始めのうちはやる気に満ち溢れて自ら終電まで残って勉強などしていました。リーディング大学院にも所属しています。他専攻のことも勉強し、博士進学を志す代わりに毎月奨学金をもらえるプログラムです。

しかし、実験が始まり教授や助教授からかなりいじめられるようになりました。毎日のように「君の発言は聞く気になれない」、「どうせ君には理解できないだろうけど~」、「それでよく生きてこれたね」など罵声を浴びて、1ヶ月あってもこなせないような課題を3日でするように言われたりします。

中略

しかし、このような研究室の生活を送り、研究者としてやっていけないと考え、就職を考えています。研究室では人間関係が閉鎖的だったのでもっと人との関わりがあるようなマスコミなどに興味を持ちました。

研究者を天職と考える先生の逆麟に触れることを恐れ、なかなか言い出せずかなりストレスが溜まっています(過去に卒業した先輩が開発職に進み、大ゲンカしたそうです)。

こういった状況なのですが先生に就職する言い訳としてどうすればいいでしょうか?研究室に馴染めてない、などと本音は言えません。これからの対応などアドバイスいただけると光栄です。よろしくお願いします。

引用:Yahoo!知恵袋

人との交流が制限され、考え方が縛られているように見えますね。この教授たちは研究室へのお土産品を相談者さんにはわざと渡さなかったり、かなり陰湿なことをしていたらしく、さらにストレスを溜めてしまったようです。

友人A
被害者なのに加害者が恐くて何もできないなんて
辛くても相談できる相手がいたらよかったのにね
友人B
ふくすけ
研究室っていう空間が外に出にくくしてるように思うね

 

パワハラ・モラハラの嵐

ブラック研究室はパワハラ・モラハラのバーゲンセール状態です。

研究や発表会の計画が思い道理にいかないと、そのストレスを実際に研究している学生たちにぶつけるからです。

友人B
その研究の主導者は教授なのに、ストレスのはけ口にされるの?
人間性に問題がある人だと実際の働き手は学生たちだからってなるのかもね

お金がない研究室だと余計に計画通りいかなさそうだし

ふくすけ

自分の権限をふりかざして、就活の邪魔をするような教授もいるようです。

大学教授の態度について。モラハラというのでしょうか?はじめての投稿です。よろしくお願いします。

この春、私立大学四年になり、今年の2月頃から研究室配属が決まり活動しています。2.3ヶ月生活した中で教授の言動に違和感を感じています。私は初めは気を遣い、機嫌を取っていたため、初めの1ヶ月は部屋の学生の中ではお気に入りになっていました。

某有名大学をでて留学経験もある私の部屋の教授は、常に自分が正しいと思っています。研究日程をドタキャンしてしまった彼女に非があるのは確かですが、その子に対して、「彼女はどこかおかしい。彼女にこの研究をまかせると、特許を取られそうだから、彼女には内緒で違う実験をさせている」と私に言ってきました。

また1日の中でも機嫌が大きく変わり、悪いときは無言になります。

中略

私は今日ついに本音を言ってしまいました。立てた予定が崩れるのは申し訳ないですと言った上で、就活があるので今週実験できませんと伝えたところ、激怒されました。私は、気分屋で自分の都合で何もかも決める教授にストレスを抱えています。学生の身分ですがあれはやりすぎやと思います。プライドが高いというか絶対的というか、うまく言えませんが。それで今日本音ぶつけてしまい、教授は激怒しているようです。

助手さんにメールで聞くと、「(私の)態度はありえない。卒業させない。来年も来て、実験も何もさせずにデスクにむかわせる。もしくは土下座して謝れば許す」と言っているようです。

土下座というワードが出てくることに恐怖を感じました。とにかく卒論を出さないと卒業できなくて就活どころではありません。私が悪いこと言ったと思ってません。でも、謝らなければ卒業できません。文章めちゃくちゃですがアドバイスお願いします。

引用:Yahoo!知恵袋

友人A
土下座を要求ってひどいなぁ
友人B
教授権限で卒業させないって、そんなのあり?

教授の気まぐれに振り回され心身ともに疲弊し、さらに卒業できないかもしれないという恐怖に襲われているように思います。

研究室の学生たちは比較的研究に余裕があるときでも、就活に使える時間は5時間がもっとも多い割合であると出ています。下の表は研究室所属の学生が一週間に就活で使う時間をグラフにしたものです。

引用:人事ポータルサイト【HRpro】

友人B
余裕があっても5時間かぁ
時間の確保にもやりくり大変そうだよね
ふくすけ

また先に書いたような「よくそれで生きてこれたね」というようなモラハラ暴言を吐くような教授も存在します。ブラック研究室の分かりやすい問題点と言えるでしょうね。

このようなハラスメント問題は企業や研究室以外の世界でも注目されています。気になる方は大学で野球続けたけど辞めたいと思った理由とそのあとの生活もお読みください。

 

味方がいない

ブラック研究室には見方になってくれる人が研究室内にいない可能性があります。

教授の権力が大きい分、同期も先輩も教授のイエスマンで真摯に向き合ってくれない場合があるからです。

友人A
一緒に打倒教授ってならないもんかなぁ
上に書いたように就活をじゃまされるって考えたら自分に火の粉が来ないようにってなるんだろうね
ふくすけ

私の知り合いにも就職先で、壮絶なモラハラ暴言にあっている人がいますが、そのモラハラをする上司のことは以前からかなり問題になっているそうです。でもその上司は会社の古株で仕事がとても出来る人のため問題になっていてもなあなあにされているようです。

会社でこれだと、研究室ではさらにこりつしそうだよね
ふくすけ

辛いのに一緒にがんばるどころか、突き放すようなことをされたら、ストレスで精神的におかしくなってしまうのではと思います。

こんなブラック企業をもしのぐエピソードも存在します。

友人B
成果を横取りってもう味方はいないどころじゃない!

これでは研究室にいる意味を見失ってしまうのかもと思いますね。

孤独に虚しく、やる気もでないそれはうつ病のサインかもしれません、詳しく自分と向き合いたい方は「大学が辛いから辞めたい」それ、もしかしてうつ病のサインかも をどうぞ。

放置主義な研究室

研究室のなかには学生たちを放置するようなところがあります。

友人B
放置なら気楽そうだよね
研究も自由にできそう
友人A
ふくすけ
でも研究のテーマも計画も丸投げだったらどうする?

研究テーマや研究のある程度の計画も本来教わる立場の学生たちに指導せず投げてしまう教授もいるのです。

まだ十分に理解してないのに本筋を丸投げされたら何もできないですよね。

友人A
基本ができて応用だもんね

友人にセラピストのアルバイトをしている子がいるのですが、研修を合格するために練習をするらしいのです。

ただ教えてくれる人によってはマニュアルだけ渡して「じゃあ私のの背中で押してみよっか」となるらしく、押し方もわからないから最初とても苦労したようです。

今では合格して教える側に回るときあるから、教えるとき気を付けてるみたい
ふくすけ

放置系研究室の実態がよくわかるツイートを発見しました。ご覧ください。

放置するのに評価欲しさに学生たちに成果を強要するなんて、無責任にもほどがあるのではなんて私でも思ってしまいます。

研究にもギブ&テイクの関係が必要だよね
ふくすけ

放置系ブラック研究室についてまだ疑問に思う人は下の動画をご覧ください。学生の生の声が聞けます。

もしこのような現状に不安・不満を感じていたら、自分の気持ちを日本に世界に発信してみませんか。

情報発信でブログを始めてみる

 

ブラック研究室の見分け方ベスト6

友人B
研究室をかえるにしても、その見分け方を友達に教えてあげたいな!
じゃあみんなでブラック研究室の特徴を探っていこう
ふくすけ

ここからは、ブラック研究室を回避したい人必見です。ブラック研究室の見分け方を順をおって紹介していきます。

見分け方ベスト6

1・教授の人柄

2・卒業生の進路

3・博士がいるか

4・夜や休日の明かり

5・学生たちの仲

6・卒業生たちのレビュー

それではいってみましょう!
ふくすけ

 

1・教授の人柄

まず大事なのは、その研究室の教授の人間性を調べることです。

どんな組織でもトップに立つ人や直属の上司となる人の人柄が良くないと、何も続けていけません。

友人A
でもどうやったら人間性がわかるんだろう?
その教授の講義を受けてみるといいよ!
ふくすけ

教授の人柄を知るにはまず履修講義を受けてみるのがいいです。講義を受けてみて「なんか変だな」とか「講義の雰囲気が悪いな」など嫌な印象を受けたらその教授とは相性が合わない可能性があります。

友人B
違和感ってずっとひきずって、ストレスになることあるしね
研究室になると教授の城だからその違和感が爆発したりするよ
ふくすけ

講義でさえ怒鳴ったり、人として容認できない行為をしている教授はもう一発レッドカードですね。研究内容に興味があっても自分の身の安全のために避けた方がいいでしょう。

 

2・卒業生の進路

その研究室の学生たちの進路調査も自分に合う研究室を探すのに役立ちます。

ブラック企業と同じでブラック研究室も、学生たちの入れ替わりが激しく、なかなか研究室に定着しないからです。

友人B
本当にブラック企業の研究室版って感じだね
友人A
それこそ中退者の数も判断材料になるかも

恐るべき実態で書いたように、中退者や学部生で就職だけでなく行方不明者なんかがいたら、その研究室の内情は悲惨かもしれません。

また、違う大学の研究室に移転なんかも怪しい材料になってきます。

研究室で人間性とかで、そりが合わなかったって可能性があるしね
ふくすけ

3・博士課程の学生

博士課程の学生がいないと研究で困ることがたくさん出てきます。

人の入れ替わりが激しい研究室には博士も定着しません。博士課程の学生がいないと学生たちは自分たちの力だけで研究しないといけないのです。

一番何が困るかというと、取得までのノウハウが一切分からないことだ。分かりやすい例を挙げよう。たとえば、自分で寿司屋を開業したいと考えたとき、どうやって握りたいか知りたい。それなら、寿司屋に修行するか専門学校に入って手取り足取り学んだ方が早い。

これは博士課程学生にも同じことが言える。どのように研究や実験デザインすれば良いか、論文はどうやって投稿するのか、審読者からの質問に対するディフェンスはどうしたら良いのか。粗銅教員に聞くのも当たり前だが、ディスカッションの時間が十分取れないことがある。

直接聞くノウハウは決して独学では手に入らない。博士課程の学生がいれば、ロードマップが簡単に手には入るのだ。さらには、精神的に支えてくれるメンターにもなってくれる。僕が学会に参加したとき、有名大のラボは博士課程の学生が普通にいることが、とてもうらやましかった。

引用:noto

友人A
なんか初期アドバイザーって感じ
いてくれたら心強いなぁ!
友人B

こういった、頼れる博士課程の学生がいないのは自分たちで一から始めなければならない可能性があり、放置系の研究室だった場合ストレス値ははね上がるでしょう。

 

4・夜や休日に明かり

夜や休日に研究室の明かりがついていたら、ブラック研究室である可能性があります。

徹夜覚悟・休日返上で研究にいそしんでいるということだからです。

友人A
休日も休日じゃないなんて

休めないじゃん!

イレギュラーな内容とはいえやりすぎは良くないよね
ふくすけ

なかには研究室に住んでる学生なんかもいたりするわけで、帰るのがめんどくさいのかもしれませんが、それだけ追い込まれるのは異常なのではと思います。

気になる研究室が見つかったら、夜中や休日の研究室に明かりがついてるか確認して見るのがいいですね

コロナで不要不急と夜遅い時間の外出は制限されてるから、やれる範囲でね!
ふくすけ

 

5・学生たちの仲

研究室にいる学生たちの雰囲気も重要なポイントです。

仲がギスギスしているのはもちろんですが、仲が良すぎるのも研究室選びで注目しなければなりません

友人A
仲が良いのはいいじゃない?
辛い状況下で結束力が強くなってることがあるんだよ
ふくすけ

同じ研究室で辛さを共有しているもの同士、一緒に戦ってるんだという気持ちになって、お互いに異常なほど仲が良くなるということがあるのです。

映画でよくあるカルト宗教団体の異様な結束力と笑顔みたいなかんじかな
ふくすけ

仲が良すぎる集団に入っていざ馴染めなかった場合、孤独感がひどいことになりそうです。

研究室に訪問してみて、学生たちの仲に違和感を感じたら避けた方がいいかもしれません。

 

6・卒業生たちのレビュー

その研究室の卒業生たちの感想も判断材料になります

研究室の状態を肌で感じ、教授とも関わり、同じ学生たちとも一緒に研究し生活したという経験があるからです。

卒業してもう研究室のしがらみを脱している人たちなので、情報も信憑性が高いです。

友人A
でも卒業生との関わりなんて私はないなぁ

この手は使えないかも

確かに、最終手段って感じかな
ふくすけ
友人B
そういう機会があったら真っ先に聞きに行こう!

研究室の噂なども手としてありますね。噂も卒業生たちの声など、直接聞けるようなイベントがあれば積極的に参加していきましょう。

他にも実体験をまじえたブラック研究室の特徴、回避方法を下の動画で解説しています。

本当にそんなことあるのかという気持ちになりますね。ブラック研究室に入らないためには、人の意見を聞きそこから自分でよく考えることが必要です。

自分で考えて行動する力を身につける

 

まとめ

いかかでしたか。研究室に入っていない人にもこれから入ろうと思っている人にも、ブラック研究室の実情が見えたならば、うれしいです。

ここでおさらいをしてみましょう。

記事のまとめ

・ブラック研究室はブラック企業の研究室版

・中退に追い込まれるほどのハラスメントやストレスを受けることもある

・ブラック研究室を避けるは下調べが必要

見分けるコツ

・教授の人柄

・卒業生の進路

・博士課程学生の有無

・夜、休日の研究室の明かり

・学生同士の仲のよさ

・卒業生のレビュー

研究室で学び卒業することは、就職やこれからの人生に欠かせないことになりますよね。本当に辛く精神的におかしくなってしまった場合は休学か中退も視野に入れなければならなくなると思います。

でも、これから入る、研究室をかえたいという場合はこの記事を活用してホワイトな研究室で知識を磨いていってください。なによりも自分のやりたいことがそこにあるかです

ほかにも世界中が前代未聞な状況で学生たちは様々な苦しみを受けています。今、学生たちが置かれている現状も合わせてお読みください。

 

 

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